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Titel
Text copied to clipboard!Filialleiter im Einzelhandel
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Filialleiter im Einzelhandel, der die Gesamtverantwortung für den reibungslosen Ablauf und den Erfolg unseres Geschäfts übernimmt. In dieser Rolle sind Sie für die Führung des Teams, die Optimierung der Verkaufsprozesse sowie die Sicherstellung eines exzellenten Kundenservices verantwortlich. Sie koordinieren die Warenbestände, überwachen die Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und tragen maßgeblich zur Erreichung der Umsatzziele bei. Zudem analysieren Sie Verkaufszahlen, entwickeln Strategien zur Umsatzsteigerung und fördern die Motivation und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter. Ein ausgeprägtes Organisationstalent, Führungsstärke und ein tiefes Verständnis für den Einzelhandel sind essenziell, um in dieser Position erfolgreich zu sein. Sie arbeiten eng mit anderen Abteilungen zusammen, um die Kundenzufriedenheit zu maximieren und die Marktposition des Unternehmens zu stärken. Wenn Sie eine dynamische Persönlichkeit mit Leidenschaft für den Einzelhandel sind und gerne Verantwortung übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Leitung und Motivation des Verkaufsteams
- Planung und Steuerung der Verkaufsaktivitäten
- Sicherstellung eines hervorragenden Kundenservices
- Überwachung von Warenbeständen und Bestellungen
- Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Maßnahmen
- Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und Sicherheitsstandards
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungen für Mitarbeiter
- Budgetplanung und Kostenkontrolle
- Koordination mit Lieferanten und anderen Abteilungen
- Umsetzung von Marketing- und Verkaufsaktionen
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in leitender Position
- Führungskompetenz und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsstärke
- Analytisches Denkvermögen und Organisationstalent
- Sicherer Umgang mit MS Office und Warenwirtschaftssystemen
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
- Grundkenntnisse in Buchhaltung und Controlling
- Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie motivieren Sie Ihr Team in stressigen Situationen?
- Welche Erfahrungen haben Sie mit der Warenbestandsverwaltung?
- Wie gehen Sie mit unzufriedenen Kunden um?
- Beschreiben Sie eine erfolgreiche Verkaufsaktion, die Sie umgesetzt haben.
- Wie organisieren Sie die Schichtplanung Ihres Teams?
- Welche Strategien nutzen Sie zur Umsatzsteigerung?
- Wie integrieren Sie neue Mitarbeiter ins Team?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
